工作參考|構(gòu)建支撐貴州哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展的人才體系

工作參考|構(gòu)建支撐貴州哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展的人才體系

作者：王見敏    來源：貴州日報

省委辦公廳印發(fā)的《貴州省“十四五”時期哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）立足全省發(fā)展定位，以強化思想理論武裝、優(yōu)化學(xué)科布局、培育學(xué)術(shù)品牌、加強合作交流、加強新型特色智庫建設(shè)、推進人才大匯聚為重點任務(wù)，明確了發(fā)展使命和發(fā)展方向，對構(gòu)建新時代貴州省哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展的人才體系具有重大意義。

凝聚人才發(fā)展使命，統(tǒng)籌人才發(fā)展方向。習(xí)近平總書記指出，哲學(xué)社會科學(xué)工作者要做到方向明、主義真、學(xué)問高、德行正，自覺以回答中國之問、世界之問、人民之問、時代之問為學(xué)術(shù)己任�！兑�(guī)劃》堅持“二為”方向、“雙百”方針，堅持破立并舉、守正創(chuàng)新，堅持人民至上，引領(lǐng)全省哲學(xué)社會科學(xué)人才聚焦解決貴州高質(zhì)量發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題，自覺強化使命擔(dān)當(dāng)。同時，明確了全省哲學(xué)社會科學(xué)人才隊伍規(guī)模增長、人才素質(zhì)提升、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、干事創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、人才效能改進的方向，也確立了領(lǐng)軍人才隊伍、中青年骨干人才隊伍、有潛力的后備人才隊伍和哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新團隊建設(shè)的方向。

提升人才理論素養(yǎng)，鑄造人才工作抓手�！兑�(guī)劃》旗幟鮮明以馬克思主義作為全省哲學(xué)社會科學(xué)人才的思想理論武裝，通過建設(shè)馬克思主義學(xué)院、研究院（研究所、基地）打造哲學(xué)社會科學(xué)人才思想武裝主陣地；通過實施重點支持培養(yǎng)計劃和工程，建設(shè)馬克思主義理論人才和青年馬克思主義者；通過教材編寫、課題研究、學(xué)術(shù)交流、成果評價等，強化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對全省哲學(xué)社會科學(xué)人才的思想理論武裝引領(lǐng)作用。哲學(xué)社會科學(xué)重點工程是以資金資源配置、重點平臺建設(shè)、人才資源匯聚、人才價值發(fā)揮的重地�！兑�(guī)劃》在深入實施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程的基礎(chǔ)上，設(shè)立了全省馬克思主義理論研究與建設(shè)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究闡釋、學(xué)術(shù)品牌培育、新型特色智庫提質(zhì)等四大工程，明確了各項工程的具體建設(shè)任務(wù)，促進出成果和出人才相結(jié)合，為“十四五”時期全省哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的各類資源傾斜配置提供了方向標(biāo)，是人才隊伍的主要增長極和重要的人才引進平臺、人才培育平臺和人才使用平臺，也是全省哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域人才工作的重要抓手。

優(yōu)化學(xué)科布局，搭建人才發(fā)展平臺�！兑�(guī)劃》通過建立健全學(xué)科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制、優(yōu)化完善學(xué)位點發(fā)展布局與結(jié)構(gòu)、支持戰(zhàn)略性新興學(xué)科與新型交叉學(xué)科發(fā)展，引導(dǎo)全省哲學(xué)社會科學(xué)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化配置。通過打造特色研究基地和人才培養(yǎng)基地、建設(shè)全省哲學(xué)社會科學(xué)文獻中心等，夯實學(xué)科人才發(fā)展基礎(chǔ)。通過實施優(yōu)勢學(xué)科增強計劃、重點學(xué)科提升計劃、特色學(xué)科扶持計劃、冷門瀕危學(xué)科搶救保護計劃等，提升全省哲學(xué)社會科學(xué)人才質(zhì)量。通過夯實文史哲等基礎(chǔ)學(xué)科、建設(shè)聚焦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的新學(xué)科，培育跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨單位的教學(xué)團隊、科研團隊和學(xué)科創(chuàng)新人才，引導(dǎo)人才向國家和全省戰(zhàn)略需求領(lǐng)域流動�！兑�(guī)劃》通過加強黨校（行政學(xué)院）、社科院、馬克思主義學(xué)院（研究院、研究所）建設(shè)，優(yōu)化高校學(xué)科布局，鞏固全省哲學(xué)社會科學(xué)人才的主陣地。通過推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心（院）、重點實驗室、前沿性文理交叉或多學(xué)科融合創(chuàng)新平臺等，打造全省哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新人才匯聚高地。通過學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)網(wǎng)站、新媒體、融媒體建設(shè)，打造全省哲學(xué)社會科學(xué)人才創(chuàng)新價值傳播平臺。通過新型特色智庫梯隊和其他具有民族特色和地域特色研究基地等平臺建設(shè)，賦能全省哲學(xué)社會科學(xué)人才服務(wù)貴州發(fā)展大局。

推進人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，激發(fā)人才干事活力�！兑�(guī)劃》以深入實施“百千萬人才引進計劃”和哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才工程，以及研究機構(gòu)和智庫平臺建設(shè)，全職或柔性引進、集聚培養(yǎng)一批學(xué)科領(lǐng)軍人才、思想家、理論家，打造全省哲學(xué)社會科學(xué)人才的“塔尖”；通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)與集聚一批學(xué)科帶頭人、急需專業(yè)緊缺人才和中青年學(xué)術(shù)骨干，培育學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊，提升全省哲學(xué)社會科學(xué)人才“塔身”的強度；通過青年學(xué)科帶頭人才培育項目，打造人才梯隊，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，推進社會后備人才成長成才，夯實全省哲學(xué)社會科學(xué)人才的厚度�！兑�(guī)劃》建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，完善職稱評定制度、崗位聘用制度、以增加知識價值為導(dǎo)向的事業(yè)單位績效工資政策，開展專業(yè)技術(shù)一級崗位設(shè)置試點，探索試點自主確定專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，鼓勵針對高層次人才和專門人才實施年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制，落實科研機構(gòu)用人自主權(quán)，完善優(yōu)秀人才獎勵表彰制度，健全人才有序流動和動態(tài)優(yōu)化機制，探索人才共享機制，為進一步優(yōu)化人才資源配置效率、激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力、提升人才效能、優(yōu)化人才環(huán)境，提供堅實支撐。

（作者單位：貴州財經(jīng)大學(xué)貴州人才發(fā)展研究所）