學習交流|年輕干部要培養(yǎng)四種作風
作者：張文君 陳頡 來源：學習時報
習近平總書記強調(diào)，領導干部要著力增強防風險、攻難關(guān)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。當前，國際形勢依舊動蕩不定，國內(nèi)不少改革發(fā)展穩(wěn)定過程中出現(xiàn)的深層次矛盾不容忽視，不確定難預料因素增多，各種“黑天鵝”“灰犀�！笔录S時可能發(fā)生。面對種種必須攻克的難關(guān)險阻，年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，急需培養(yǎng)四個方面的作風，切實增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。
培養(yǎng)“忠心為黨，廉政為民”的思想作風。正確堅定的思想理念是做對事、做好事、做成事的首要前提。年輕干部作為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中堅力量，更應穩(wěn)如磐石、堅守初心，如此方能行得通、行得正、行得遠。堅定地“聽黨話、跟黨走”，才能保證方向的正確性。理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯(lián)系的。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。在復雜的形勢下，保證對黨忠誠需要年輕干部堅定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。全心全意為人民服務是我們黨區(qū)別于其他一切政黨的根本標志，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是我們黨始終不變的初心使命。年輕干部應該一心為民，不為外物所動，始終堅持清廉執(zhí)政，思民之所思、急民之所急、解民之所憂、做民之所盼，如岳山巍峨，不為風搖。
培養(yǎng)“求真務實，敢闖敢拼”的工作作風。“俏也不爭春，只把春來報”。不浮夸不賣弄的工作態(tài)度，充分體現(xiàn)了求真務實的精神。年輕干部恰逢風華正茂的時期，在這一過程中理應腳踏實地、戒驕戒躁，勤勤勉勉做好本分事，踏踏實實當好模范人。在工作中，從正確的工作觀念出發(fā)，始終堅持把客觀事實擺在首位，不妄下雌黃，不人云亦云，不做“好好先生”。秉持對黨的偉大事業(yè)、對人民群眾盡心負責的態(tài)度，恪盡職守，以說實話的擔當為工作原則，以辦實事的態(tài)度為工作堅守，以求實效的追求為工作目標�！白孕湃松倌辏瑫斔畵羧Ю铩�。面對新難關(guān)新挑戰(zhàn)，年輕干部還應保持昂揚的斗志、拼搏的精神，敢闖敢拼，千萬不能墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，而應積極作為、主動創(chuàng)新，不懼挑戰(zhàn)、不畏風險，抱著“不破樓蘭終不還”的決心，以“千磨萬擊還堅勁”的毅力攻克難關(guān)。
培養(yǎng)“勤學不輟，篤行不怠”的學習作風。“人學始知道，不學非自然”。年輕干部正處于人生的快速成長期，更要重視學習、善于學習，成為一塊“高效蓄電池”。我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇，機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，年輕干部只有不斷學習新知識、掌握新技能、獲取新力量，形成“我要學”的終身學習態(tài)度，才能勇立潮頭、奮楫爭先，始終走在時代前列�！安坏歉呱�，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。脫離實踐的學習是片面的，這就要求年輕干部將理論學習和實踐鍛煉深度結(jié)合，用理論指導實踐，在實踐中檢驗真理，并通過實踐對理論形成更加深刻的認識。學習的最終目的在于學以致用、解決現(xiàn)實問題。年輕干部絕不能閉門造車、紙上談兵，要將所學知識與具體問題相結(jié)合，將之轉(zhuǎn)化為攻堅克難的能力，做到知行合一、會者不忙。
培養(yǎng)“克己慎行，健康向上”的生活作風。“風成于上，俗形于下”。黨員干部的生活作風絕不僅僅是工作之余的個人愛好，更是關(guān)系到黨在人民群眾中的印象和風評，對整個社會風氣的形成有重要的示范引領作用�！鞍投闺m小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。養(yǎng)小德才能成大德，生活上小事小節(jié)的不注意往往容易導致大問題的產(chǎn)生。年輕干部在生活中要注意嚴于律己、關(guān)注細節(jié)、謹慎行事，時刻檢點反思自己生活的方方面面，做到于細微之處見風范、毫厘之間定乾坤。“視其所好，可以知其人”。興趣愛好反映的是一個人的生活態(tài)度。對年輕干部來講，個人喜好應該是積極健康、向上向善的。因此，要堅決抵制享樂主義、奢靡之風，擺脫低級趣味，培養(yǎng)健康的生活情趣，正確選擇興趣愛好�！霸妇龑W長松，慎勿作桃李”。年輕干部在成長中難免會碰到挫折，關(guān)鍵是看能否始終保持積極的人生態(tài)度，以謙虛的姿態(tài)面對成就，以樂觀的心態(tài)應對低谷，即便遭受困難挫折也決不改變初心�！昂铀粨駷╊^路，人情只在淡泊間”。人與人之間的交往必不可少，年輕干部還要慎重對待朋友交往，提倡“君子之交”，做到明辨是非、知人識人，既講感情又講原則。
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